- EAN13
- 9782212160024
- Éditeur
- Éditions d'Organisation
- Date de publication
- 07/07/2011
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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Stress.fr
Comment l'entreprise peut-elle agir face au stress de ses collaborateurs ?
Laurence Saunder, Eric Albert
Éditions d'Organisation
Autre version disponible
#### Si le stress n'est pas un phénomène nouveau, il est très récent que
l'entreprise s'y intéresse et commence à faire des choses pour ses
collaborateurs. Encore faut-il que cela soit utile !
En effet, depuis que le sujet est devenu un marché, les "experts" se sont
multipliés. Chacun y va de ses préconisations avec une rigueur scientifique
plus ou moins sérieuse.
Cet ouvrage fait un point précis sur l'état de la connaissance sur le sujet et
montre de façon très pratique comment on peut et comment on doit agir sur le
stress au travail.
Les auteurs, Éric Albert et Laurence Saunder dirigent l'un des cabinets de
référence sur le stress au travail qui, depuis plus de 20 ans, trouve des
solutions pour les entreprises en alliant rigueur et pragmatisme.
Ce livre s'adresse à tous les acteurs de l'entreprise, managers, dirigeants,
RH, partenaires sociaux, services de santé au travail... Il leur offre une
compréhension de ce fléau de l'entreprise et des solutions pour y faire face.
l'entreprise s'y intéresse et commence à faire des choses pour ses
collaborateurs. Encore faut-il que cela soit utile !
En effet, depuis que le sujet est devenu un marché, les "experts" se sont
multipliés. Chacun y va de ses préconisations avec une rigueur scientifique
plus ou moins sérieuse.
Cet ouvrage fait un point précis sur l'état de la connaissance sur le sujet et
montre de façon très pratique comment on peut et comment on doit agir sur le
stress au travail.
Les auteurs, Éric Albert et Laurence Saunder dirigent l'un des cabinets de
référence sur le stress au travail qui, depuis plus de 20 ans, trouve des
solutions pour les entreprises en alliant rigueur et pragmatisme.
Ce livre s'adresse à tous les acteurs de l'entreprise, managers, dirigeants,
RH, partenaires sociaux, services de santé au travail... Il leur offre une
compréhension de ce fléau de l'entreprise et des solutions pour y faire face.
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